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        富平公司:把好三個“維度”推動“我為群眾辦實事”落地見效

        發布日期:2021-09-08     信息來源: 富平公司     作者:緱絨絨     瀏覽數:102    分享到:

                職工之事無小事。為推進黨史學習教育深入開展,積極探索創新服務基層、服務職工的有效途徑和方法,富平公司不斷從黨史學習教育中總結經驗,汲取營養,將學習成果轉化為辦實事的強大動力和智慧經驗,立足解決各類實際問題,積極開展“我為職工群眾辦實事”活動,推動各項工作再上新臺階。

        摸排調研有“深度”
                要讓職工群眾滿意,就要精準掌握大家的訴求。該公司領導班子成員牽頭落實重點任務,大力開展調研,深入車間、班組廣泛征求職工群眾意見,做表率,當先鋒,堅持問題導向,立足群眾需求,真心實意為群眾辦好事、辦實事、解難事,并將“我為職工群眾辦實事”實踐活動與企業發展相結合,讓辦實事成果切實服務于企業發展,不斷增強人民群眾獲得感、幸福感、安全感,架起企業與職工之間的“連心橋”。
                “家里離得遠,休班不太方便,公司是否可以多組織一些活動,豐富一下業余生活 ,讓我們下班后能多放松放松?”在該公司開展的面對面交流活動現場,大家紛紛敞開心扉,表達訴求。該公司堅持問需于職工,問困于職工,在“辦”實事上下功夫,在“暖”人心上踐行動,出臺多項舉措,優化服務群眾,舉辦多場活動,精準惠及職工,不斷增強服務意識,確保各項實事項目落到實處,取得實效。
                “豐富職工業余生活,緩解員工工作壓力,真正為職工打造一個溫馨、滿意之家,把好事辦好,把實事辦實是我們長期要做的事情?!痹摴九の魅魏螘跃暾f道。
        活動開展有“力度”
                自“我為職工群眾辦實事”實踐活動開展以來,該公司針對業余文化活動不豐富,活動場地不健全等問題,經過前期座談調研、問卷調查,合理規劃新建了羽毛球場、籃球場、活動室等娛樂場地,提高職工身體素質和心理素質,解決了職工業余文化生活單調問題,促進了公司和諧穩定發展。
                為積極響應國家全民健身活動,激勵和引導廣大干部職工擁有飽滿的熱情和健康的體魄。7月份,該公司承辦了生態水泥公司“紅船引領立潮頭·生態十年再啟航”第四屆“華山杯”職工羽毛球比賽,讓廣大職工群眾在繁忙的工作中放松身心,振奮精神,為奮力譜寫“十四五”新篇章,大步邁向高質量發展之路夯實了基礎。
                “以前打籃球都要到附近的場地去,現在咱廠里新建了籃球場,天天下午都能打一會兒?!被@球場上的職工高興地說道。自從球場修建好之后,每天下午打球的職工越來越多。
                同時,該公司還將充分發揮各興趣小組作用,結合“一月一活動”廣泛開展健身活動,促使更多的職工群眾愛上運動,參與運動,主動運動,培養職工群眾集體主義,頑強拼搏的精神,集眾智、聚眾力,協同配合、久久為功,讓全民健身真正“活”起來、“熱”起來。
        服務群眾有“溫度”
                該公司持續立足“我為職工群眾辦實事”實踐活動,積極開展夏季“送清涼”活動,為一線職工送去清涼慰問品,將關心關愛送到職工心里。在炎炎夏季多項并舉做好職工防暑降溫安全生產工作。加強防暑降溫知識的宣傳,發放各類防暑降溫物品,為職工定時定點送去雪糕、冰鎮酸梅湯等解暑飲品,積極為職工創造良好的工作環境,確保生產經營各項工作持續穩定。
                “現在的宿舍溫度適宜,住著可舒服了”。針對職工宿舍空調老舊情況,該公司組織專人論證經濟可行的方案,編制總體實施方案,積極改造,更新排查問題。為了使職工們在炎熱的夏季有一個舒適的環境,由專人負責對宿舍樓空調主機、管道等逐一排查,累計更換電機50臺、控制面板20個,有效改善了宿舍樓通風、空調等問題。
                此外,該公司積極響應國家號召,規范指導疫情預防工作,第一時間成立“聯防聯動管控機構”,按照疫情防控要求規范檢查流程,嚴格對進廠人員進行“識別—詢問—登記—測溫—查碼”,層層落實責任,切實保障職工生命安全和身體健康,在大家共同努力下,該公司取得富平縣新冠病毒疫苗接種“綠標”單位稱號。
                以民意為導向,把滿意率作為標尺。自黨史學習教育開展以來,富平公司堅持學用相結合,辦實事,有實招,把活動成果轉化為前進動力,致力于在完成好各項生產任務的同時,堅持以職工需求為根本,關心職工的身心健康,切實解決實際問題,不斷強化服務職能,讓職工群眾在健康的環境中工作生活,推動企業持續高質量發展。(緱絨絨)

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